央视网评下班前发手机电量截图:员工不是机器人

2022-04-2123:12:20来源: 快科技 评论 3,170

央视网评下班前发手机电量截图:员工不是机器人

上学的时候最让人脊背发凉的是什么?是教室后门窗冒出的那张熟悉的脸。

上班的时候最让人恐怖的是什么?是明明窗户外没有偷看的眼睛了,却分分钟都处在被监控的状态。

近日,一公司领导要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查,看员工所刷应用,反推其工作时间都在干什么,顺藤摸瓜,检查谁在“摸鱼”。

央视网评下班前发手机电量截图:员工不是机器人

此事引发了网友的激烈讨论,央视网也进行了评论。

央视网表示,员工不是机器人,不可能永远工作着,不可能8小时全程保持高度集中,期间需要一定的调节。

“摸鱼”要管,但管太密了、太苛刻了,就会矫枉过正。

央视网评下班前发手机电量截图:员工不是机器人

上有政策,下有对策,即便坐在办公室里,不玩手机,不刷视频了,老老实实坐在工位上,就一定是在专心工作吗?不能思考人生吗?

制度太严苛容易产生逆反心理,看上去恭敬顺从,内里却异常排斥,还指望什么归属感、凝聚力、战斗力?

领导如果喜欢看截图,有一百种办法可以把截图做得漂漂亮亮。可是那对于实际工作有什么好处吗?

央视网评下班前发手机电量截图:员工不是机器人

公司管理者,即使业务能力再强,也不能凡事亲力亲为,还得依靠团队、依靠手下的员工。

而员工不是机器人,不可能永远工作着,不可能8小时全程保持高度集中,期间需要一定调节,为开启下一阶段蓄力。

对于当下的年轻人,聊天、刷视频、来一把游戏,就是一种调节手段。别把合理的调节泛化成过分的“摸鱼”。

与其人为增加隔阂,制造紧张气氛,不如多琢磨琢磨,怎么通过人性化的举措提高效率,照顾合理需求,科学安排管理,保障一个员工、一个人应有的空间,扩大公司发展的空间。

你遇到过哪些公司监控员工的手段?

weinxin
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