公司要求每月走18万步,少1步扣1分钱?网友炸了!

自打微信设立每日步数排行榜以来,不少人乐此不疲地“暴走”刷步数,看着自己“高居榜首”,“一览众山小”的感觉真是美滋滋。不过近日,一群人开始忙着刷步数。他们可不是为了刷榜,因为如果步数不达标,钱包可就危险了……

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公司要求员工每月走18万步,少1步扣1分钱

近日有网友发布微博,吐槽自己公司最近的奇葩规定:公司要求员工每月走18万步,少走一步扣一分钱。

“我们每个月的任务是18万步,按照每月30天计算平均下来是每天6000步,看起来不算很多,但实际上对我来说是一个很大的困扰。”小C是广州一家房地产公司员工,负责人力资源工作的她日常工作主要都在办公室进行,由于上下班可以地铁直达,所以仅靠上下班步行是无法完成每天的任务。“我测试过,如果正常上下班,我每天的步数大概在2500步左右。”

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和小C的遭遇相类似,微博网友@-柚子岛- 的公司也强制参与健步走活动,要求微信运动步数要达到8000步以上,365天全年无休,达成没奖励,达不成就扣钱。对于公司的政策,@-柚子岛- 说:“我直接交罚款好啦!”

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是鼓励运动还是变相扣钱?网友炸锅

公司此举是否合理?对此,央视新闻发起了话题讨论,网友纷纷表达自己的看法。 有网友觉得这是公司鼓励大家多健身,是好事,而且每天6000步也很好完成。

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但是也有网友觉得这样不妥:每天6000步虽然强度不大,但是对于一些白领来说,每天坐在办公室里少有走动。为了达标,下班还要花个人时间去走路,明显增添了负担。

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也有网友指出:事的重点不在于每天走多少步数合理,而是公司能否以步数为依据惩罚员工。如果真的想起到鼓励运动的作用,与其惩罚没有完成指标的员工,不如反过来奖励超额完成的员工。

weinxin
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