近日，有网友爆料称，华为公司北京员工公积金缴纳标准全部从12%调整到了5%。华为公司回应称，现确实将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存标准一致。
该网友表示：“之前北京的正规企业都是按照12%的上限交的，现在华为带头降到5%（5%也是合规的，政府规定5%-12%都行），估计会有大量企业跟进，这相当于实际降薪8%左右，大家注意一下吧。现在企业负担实在太重了。”
按照国家规定，2017住房公积金年度北京地区企业住房公积金缴存比例调整为5%-12%，企业可根据自身经济情况经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，在规定范围内确定具体缴存比例。
也就说，即便是华为将公积金缴存从12%降到5%，也并没有违反国家的相关规定。
对此，华为方面回应称，依据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同标准”原则，华为公司现在确实将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存标准一致。
不难看出，华为此举是为了进一步降低企业成本，因为华为公司人员开支成本非常高。
该公司2017年财报显示，华为公司全年销售收入为6036亿元，净利润为475亿元，员工薪酬支出高达1402.85亿元。华为全球的员工数超过了18万人，粗略算下来，华为公司员工平均年收入高达77.9万元。