微软首席执行官纳德拉（Satya Nadella）最出名的是，鼓舞人心的演讲以及为微软勾勒的宏伟愿景。上周，面向纽约大学坦登工程学院和斯特恩商学院师生的演讲中，纳德拉强调微软的目标是构建像是缩小版的世界，能够容纳各色人等也有各种机构。
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在问答环节纳德拉强调多样性是增强每个人每个机构自主权的核心关键，而这个目标微软已经完成有段时间了。他说道：“多样性和包容性是非常庞大的。显然需要通过一个多样化员工队伍开始的，但包容性是文化的一部分，也是我们的日常工作之一。”
纳德拉说道：“每次会议都有关于包容性方面的内容，而且由我开始。因为每个人的风格都不相同，文化构成也不相同，因此参与会议的每个人都能展现最好的一面。我绝对不会说微软已经具备了最好的包容性表现，但是我会说的是的，我们每个星期都会改善和更好的创造更具包容性的文化。”