老板总拿阿里巴巴员工来比较 员工吐槽: 你又不是马云

小时候,我们总被父母说:你看别人家的孩子……长大了,我们被老板说:你看人家公司的员工。孙科(化名)的老板就是这样,每次开会都拿阿里巴巴员工和他们比较,称这是激励员工。可员工们内心的真实想法是:你又不是马云,而且我们丝毫不觉得受到激励。

老板总拿阿里巴巴员工来比较 员工吐槽: 你又不是马云的照片

老板就爱用这张阿里巴巴加班图激励员工

老板动不动就拿阿里巴巴员工做比较

孙科24岁,毕业于重庆邮电大学计算机专业,目前在南坪浪高国际大厦一家互联网公司做程序开发。

近期,孙科他们团队五六个人接了北京一个大公司的外包项目,常常要加班,小夜班到晚上8点,大夜班到晚上10点,但也没人抱怨,因为这在互联网公司是常态了,而且加班费按三倍工资给。

但老板陈先生还是嫌弃他们工作效率低,这个周一开例会,PPT最后又出现了杭州阿里巴巴大厦深夜依然灯火辉煌的照片,陈先生老生常谈:“看人家阿里巴巴的员工,天天加班到深夜,成功不是偶然的,都需要辛苦付出……我还从来没有这么要求过你们,我们的工作环境还是很轻松的,可是再看看你们的工作效率……”

昨天,陈先生告诉记者,他这样做是为了激励大家,“难道看了阿里巴巴的这张照片不受激励吗?这种敬业精神我很感动!”

员工心里的呐喊:可你不是马云啊

昨天,孙科却告诉记者,“丝毫不觉得受到激励!”

其实,每次陈先生开完会、讲了这番话,员工都要在小群里吐槽老板。孙科给记者看了他们在群里的“吐槽大会”:每次PPT最后都要用那张照片谢幕,真的太懒了!就不能换个图;真是听得我脑壳都起包了……

孙科的同事张鹏鹏(化名)说:“其实每次老板说什么看人家阿里巴巴的员工如何如何,大家都想回他一句:可你也不是马云啊!”不过,没人真的敢这样做。

孙科和他的同事们同意记者采访老板陈先生,前提是不能把某个人“卖了”,于是,记者跟陈先生谈了员工们的真实想法,陈先生面子有点挂不住:“我也就是那么一说,没有真的要拿他们跟阿里巴巴的员工做比较,当然,我也不是马云。”

专家:抱怨员工时先想想自己

重庆师范大学心理学教授周小燕称,这种老板就跟小时候我们的家长一样,永远是:你看别人家的孩子如何如何。在他们眼里,最好的孩子永远是别人家的,最好的员工也永远是别人公司的。要我说,这是病,得治。别人家的好孩子是别人家的好父母教育出来的,熊孩子的父母一定也属熊;老板与员工,同理。抱怨孩子、员工的时候,想一想,自己是不是别人家的父母、别人公司的老板。

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