记者炮轰iPhone 7发布会没有女性 苹果:有黑人和gay

北京时间9月13日消息,据外媒报道,在苹果的一封电邮被公开后,这家公司陷入了一场关于员工多样化的口水战中。上周,科技媒体Mic的记者梅勒妮发表题为“苹果致力于多样性,但却没能在科技界最大的舞台上展现出来”(Apple is committed to diversity, but fails on the biggest stage in tech)的文章,向这家科技巨头发难。梅勒妮所指的是苹果上周的iPhone 7发布会,她表示,该发布会缺乏多样性,尤其是缺少女性。

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库克在iPhone 7发布会上欢迎宫本茂

梅勒妮指出,男性在该会议上的演讲时间为99分钟,而女性只有8分钟。之后,梅勒妮深入分析了科技界缺乏员工多样性的问题,并炮轰苹果存在“性别鸿沟”,其员工性别结构“没有代表该公司的消费者群体”。

在本周一的后续文章中,梅勒妮称苹果直到周五晚些时候才回复其反复的置评请求。她表示,苹果一名男性发言人回复了一封邮件,称她的文章“过于苛刻,完全没有必要”。

“iPhone 7发布会有许多你没有发现的多样性,”这位发言人在邮件中说。“事实是,我们有一名同性恋者、两名非洲裔美国人、一名加拿大人,以及一名英国女性汉纳·加缪(Hannah Catmur)。”

这名苹果发言人所说的同性恋者显然是指苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook),众所周知,库克曾在媒体上公开出柜。不过,发言人所称的两名黑人:Nike总裁Trevor Edwards和Instagram设计主管Ian Spalter并非苹果员工,因此这对梅勒妮的论据并没有太大影响。

但是,现在最大的争议或许已经转移到苹果和梅勒妮之间。在回复的邮件上方,苹果发言人称该邮件是“非正式的”,显然是指随后的评论不宜公开。然而梅勒妮辩解称,双方并没有一致同意进行一场非公开的对话,因此无论是Mic还是一般的新闻记者都不应该被迫隐瞒评论。梅勒妮表示,“按照标准的新闻业惯例”,这封邮件是公开的,所以Mic全文公开了苹果发言人的邮件。

对苹果来说,现在它所面临的问题是双重的。其一,苹果一直表示自己提倡员工多样性,并将努力让更多女性和少数族裔担任公司的重要岗位。库克曾在去年声称,多样性将是苹果的“未来”。另外,苹果还宣布将投资5000万美元提高员工多样性。

然而,苹果在上月发布的最新员工多样性报告却显示,虽然苹果招聘了更多的女性员工,但是其领导团队有67%都是白人,较去年的63%有所提高。梅勒妮在周一补充称,“苹果仍然主要是男性是白人的世界。”

第二个可能的问题是,苹果在回复邮件时的做法并不恰当。苹果用性取向、国籍和种族区分演讲者,从而回应缺乏性别多样性批评的做法可能并不会被赞赏。此外,重视保密的苹果可能会对邮件被公开感到不满。

但最起码,这起事件再次将科技界员工多样性的问题搬上了台面。包括苹果在内的多数人都应该承认,这是一件好事。(编译/扬帆)

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